Инженер ПТО (служба заказчика)

Российский горно-металлургический холдинг, крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране. С годовым оборотом в несколько миллиардов долларов УГМК входит в число крупнейших вертикально-интегрированных компаний страны. В состав УГМК входит более 40 предприятий в России и за рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область).    Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на предприятиях Свердловской, Челябинской, Томской, Кемеровской, Оренбургской, Курганской, Кировской, Владимирской областей, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Башкортостан и других субъектов Российской федерации.
Люди - это главная ценность Компании. Уральская горно-металлургическая компания гордится каждым своим работником и стремится сделать все, чтобы люди чувствовали заботу компании, обеспечивая необходимые условия для самореализации своих сотрудников, способствуя повышению их квалификации и карьерному росту. Ежегодно в техническом университете УГМК обучаются порядка 12 тысяч человек – это студенты из городов присутствия Компании, а также инженеры и руководители всех уровней.
Основная цель политики Компании в области оплаты труда – развитие экономически обоснованной и справедливой системы оплаты труда. Мотивация персонала нацелена на рост производительности труда, достижение максимальных результатов с наименьшими затратами, а также на повышение уровня доходов персонала в зависимости от эффективности деятельности. Структура доходов работников Компании включает заработную плату, систему льгот и компенсаций, предусмотренных отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.   Уровень средней заработной платы в организациях Компании превышает среднюю заработную плату по РФ на 20-30%.  
За счет средств компании работники организаций УГМК могут получить медицинские услуги в медицинском центре «УГМК-Здоровье». В составе компании работают 15 санаториев.  Ежегодно около 7 тысяч детей работников УГМК направляются на летний отдых в санатории, загородные и южные оздоровительные лагеря. Жилищная программа действует в УГМК с 2004 г. и реализуется в организациях компании, расположенных в различных субъектах РФ. Цель программы – закрепление в организациях холдинга перспективных молодых специалистов, высококвалифицированных работников и представителей дефицитных специальностей.   УГМК имеет на своем балансе или принимает участие в финансировании сразу нескольких спортивных объектов: 9 стадионов, 7 бассейнов, 10 спортивных комплексов, 2 ледовых дворцов спорта. Ежегодно спортивные объекты компании посещают более 28 тыс. чел., в т.ч. более 16 тыс. детей.
Презентационный ролик компании https://youtu.be/koNuBUcILbo

АО "Уралкабель"- предприятие электротехнического комплекса ООО "УГМК-Холдинг" , приглашает на работу инженера-сметчика
Официальное трудоустройство
Полностью официальная заработная плата
Возможность обучения за счет средств работодателя
Оплата санаторно-курортного лечения
Спортивные и культурно-массовые мероприятия
Частичная оплата детского сада и детского отдыха, т. д.
Удобная транспортная развязка
Полный рабочий день
На территории работодателя

- подготовка и организация проведения строительно-монтажных работ на объектах капитальных ремонтов (составление дефектных ведомостей, технических заданий);
- участие в поиске подрядных организаций и дальнейшее взаимодействие с ними;
- участие в подготовке конкурсной документации;
- ведение отчетной и плановой документации;
- ведение деловой переписки

Высшее строительное образование

Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов