JOBNI.RU - Работа | Вакансии | Резюме

Компания УТЦ - официальный дилер Mazda.

- консультация клиентов в автосалоне, презентация автомобилей, организация тест-драйвов;
- организация и контроль за процессом продажи автомобиля: от оформления проданного автомобиля до его выдачи клиенту;
- выполнение стандартов продаж компании;
- выполнение поручений руководителя.

- образование (законченное): высшее, среднее;
- активная жизненная позиция;
- уверенность в себе;
- целеустремленность и ориентированность на результат;
- развитые коммуникативные качества;
- умение ясно излагать свои мысли и вести переговоры;
- быстрая обучаемость;
- уверенный пользователь ПК;
- наличие водительского удостоверения и стаж вождения автомобиля не менее 1 года.

Производство современных пластиковых окон – актуальный сегмент бизнеса, предоставляющий много возможностей для развития новых проектов. Одной из наиболее успешных компаний, развивающихся на российском рынке в данном сегменте, является «Олкон» – достаточно молодой, но уже «обкатанный» проект, который начинает приносить значительные дивиденды.
Свой путь компания «Олкон» начинала с небольшой идеи, выдвинутой ее нынешним генеральным директором Коноваленко Олегом Игоревичем, «… Идея создания компании родилась в 2010 году, когда я начал работать на себя и собирать москитные сетки. У меня неплохо получалось организовать процессы и наладить сбыт. В процессе подумал – если я продаю москитные сетки к окнам, почему бы не начать производить и продавать сами окна? ...»
Сейчас же Олкон» – одно из самых динамично развивающихся предприятий в своем сегменте рынка. Компания проработала четкую структуру взаимосвязей с клиентами. Это свидетельствует о том, что в «Олкон» вполне уверены в качестве представляемого продукта и готовы к долгосрочному сотрудничеству.
Олег Коноваленко: «Я начинал с гаража, а сегодня «Олкон» – это федеральная оконная компания. В наших планах продолжать развивать свою розницу…» Каждый сотрудник важен и ценен компании.
…Олкон – это целая вселенная и целый мир. Это семья. Это своя культура. У нас есть цель и мы к ней идем шаг за шагом и ищем людей близких нам по духу, которым интересно в этой жизни сделать что-то новое и прорывное. Стать участниками глобальной компании, которая удивит всех коллег по цеху своим развитием, подходами к работе и принципами открытости и честного бизнеса.«Корпоративная политика, созданная людьми и для людей…

Консультация клиентов от первого звонка до завершения работ
Заключение договоров

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (строительная сфера)
Высшее / Среднее специальное образование.
Хорошее знание MS Office, Internet, опыт работы с базами данных приветствуется.
Профессионально-личностные компетенции: внимательность, обязательность, коммуникабельность, исполнительность,
Энергичность. Навыки в диллерском направлении
Опыт работы в SRM программе
Навык просчета ПВХ и алюминиевых конструкций

Компания «Вода Новокурьинская» создана в 1996 году и представляет три марки: «Новокурьинская Детская», «Премиум» и «Классика». Вода добывается из артезианской скважины с глубины 70 метров. Водозабор расположен в районе санатория Курьи, известном своим водолечением. Миссия и философия компании:  Мы обеспечиваем людей полезной питьевой водой с максимальным для них комфортом. Заботясь о здоровье людей и давая им возможность экономить свое время, мы помогаем им развиваться и самовыражаться. Работая в одной команде, мы постоянно развиваемся и улучшаем наш сервис. Мы ценим профессионализм и ответственность наших сотрудников, что позволяет нашей компании добиваться успехов. Помогая людям быть успешными, мы вместе делаем мир лучше! Наши преимущества: Вода Новокурьинская - самый известный бренд питьевой бутылированной воды на Урале, лидер отрасли; собственное автоматизированное производство бутилированной воды, настроенное в соответствии с самыми высокими требованиями к качеству: фильтрация воды происходит на механических фильтрах и на молекулярном уровне (обратный осмос), обогащение воды (кислород, кальций, магний, фтор, йод),  ультрафиолетовая обработка и озонирование воды; на производстве внедрена Система менеджмента безопасности пищевых продуктов, которая сертифицирована  по международному стандарту ISO 2200 и ISO TS 22001, Швейцария; 2-х часовые интервалы и экспресс-доставка воды; унифицированные стандарты работы водителей-экспедиторов и отдела продаж; сервисная служба по обработке и техническому обслуживанию кулеров имеет экспертное заключение органов Роспотребнадзора на технологию мойки и дезинфекцию оборудования; комплекс сопутствующих товаров и услуг; активная социальная политика, компания регулярно выступает водным спонсором общегородских и спортивных мероприятий, детских праздников. Ценности и ценностные установки компании: Клиент. Употребляя наш продукт, клиенты заботятся о своем здоровье и времени, что помогает им развиваться, добиваться успеха и повышать свое благосостояние. Успешные клиенты – это основа благосостояния Компании и ее сотрудников. Команда и командность. Командность позволяет достигать результатов наиболее эффективным способом, а также позволяет испытывать каждому члену команды состояние внутреннего удовлетворения в процессе совместной работы. Ответственность каждого сотрудника. При наличии данного качества у сотрудника результаты достигаются в соответствии с планируемыми параметрами (по сроку, качеству и используемым ресурсам) и выполняются все договоренности с клиентами, партнерами и членами команды, что позволяет развиваться сотруднику и компании. Профессионализм и компетентность.  При компетентном решении каждым сотрудником поставленных задач с заданными параметрами в определенной области достигаются количественные и качественные показатели деятельности компании, что позволяет ей успешно развиваться.
Развитие компании. Только при постоянном процессе улучшения своих показателей компания имеет возможность предоставлять клиентам все более качественный продукт, а сотрудники имеют возможность постоянного повышения своего профессионального уровня и уровня благосостояния, а также имеют возможность карьерного роста и улучшения условий труда и отдыха.          
Сегодня перед нами стоят новые амбициозные, сложные и интересные задачи. Потому мы приглашаем к сотрудничеству мотивированных на достижения профессионалов! Это значит, что мы готовы предложить стабильную, хорошо оплачиваемую работу для людей, желающих работать в надежной компании долго, ответственно, эффективно.

- Погрузка автомобиля;
- доставка воды до клиента;
- работа с документами.

- Готовность к физическим нагрузкам;
- Ответственность

ООО "Центр Базисных Поставок" (ООО "ЦБП" - входит в ГК ЦБП-ГРУПП) - производитель стретч-пленки №1 в Урало-Сибирском регионе.Уже на сегодняшний день заработана солидная деловая репутация. Компания имеет налаженные связи с ведущими заводами-поставщиками нефтехимической продукции, такими как ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Синтез-каучук»
Мощности производства - до 400 000 кг готовой продукции в месяц. Собственная продуктовая линейка, разработанные ТУ, сертификаты ISO
ООО "ЦБП" лидер по продаже синтетического каучука на рынке РФ и других нефтехимических продуктов.

- поиск новых клиентов-конечных потребителей и оптовиков стрейч-пленки (по целевому сегменту)
- договорная работа с клиентами
- отгрузки пленки, контроль оплаты, контроль возврата документов, претензионная и рекламационная работа
- координация взаимодействия клиентов, менеджеров по работе с клиентами и производства
- мониторинг: рынка сбыта стрейч-пленки, производителей стрейч-пленки, конкурентов и пр.

-Высшее или среднее специальное образование
-Уверенный пользователь 1С
-коммуникационный навык
-Опыт успешных продаж по телефону и на личных встречах в B2B от 1 года;
-Опыт решения конфликтных ситуаций, работа со сложными клиентами
-Умение убеждать, работать с возражениями
-Грамотная речь, навыки ведения диалога по телефону

Группа компаний «Вега» — это крупнейший дистрибьютор чулочно-носочных изделий в Уральском регионе и Западной Сибири. Компания ведет свою деятельность на рынке с 1999 года, успешно растет и развивается год от года. В ассортименте — колготки, носки, трикотаж, белье и сезонный ассортимент. Более 20000 наименований.

- Погрузо-разгрузочные работы;
- Прием ТМЦ;
- Проверка по количеству и качеству товара;
- Подготовка товара к его отгрузке;

- Опыт работы грузчиком от 1 года;
- Внимательность;
- Аккуратность;
- Ответственность