Вакансии слесаря

Футбольная академия приглашает соискателей на вакантные должности

На должность слесаря-сантехника 6 разряда принимается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности слесаря-сантехника 6 разряда не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности слесаря-сантехника не менее 3 лет.

Нефтегазовая сфера

Документы об образовании диплом, удостоверения/свидетельство по специальности.

· Опыт работы в аналогичной должности.

Первоуральский новотрубный завод входит в Группу ЧТПЗ, которая объединяет предприятия и компании черной металлургии.

Основной целью Группы ЧТПЗ является комплексное удовлетворение потребностей российских и мировых компаний топливно-энергетического комплекса за счет разработки и поставки интегрированных решений для магистрального и внутрипромыслового трубопроводного транспорта.

Обладая достаточным количеством мощностей по производству сварных и бесшовных труб широкого сортамента, развитой системой складов, Группа ЧТПЗ позиционирует себя как эффективного универсального игрока на трубном рынке России и стран СНГ, специализирующегося на изготовлении трубной продукции для всех основных секторов экономики.

Группа ЧТПЗ входит в пятерку лучших производителей трубной продукции по всему миру и осуществляет экспорт в 52 страны.

Заводы производят трубы от размера капиллярной трубки (0,6 мм в диаметре) до трубы большого диаметра (1420 мм в диаметре).

среднее профессиональное образование;
опыт работы в аналогичной должности;
удостоверение установленного образца по профессии слесарь-ремонтник (по ремонту и обслуживанию грузоподъемного оборудования);
удостоверение стропальщика (с правом управления грузоподъемных кранов с пола).

Первоуральский новотрубный завод входит в Группу ЧТПЗ, которая объединяет предприятия и компании черной металлургии.

Основной целью Группы ЧТПЗ является комплексное удовлетворение потребностей российских и мировых компаний топливно-энергетического комплекса за счет разработки и поставки интегрированных решений для магистрального и внутрипромыслового трубопроводного транспорта.

Обладая достаточным количеством мощностей по производству сварных и бесшовных труб широкого сортамента, развитой системой складов, Группа ЧТПЗ позиционирует себя как эффективного универсального игрока на трубном рынке России и стран СНГ, специализирующегося на изготовлении трубной продукции для всех основных секторов экономики.

Группа ЧТПЗ входит в пятерку лучших производителей трубной продукции по всему миру и осуществляет экспорт в 52 страны.

Заводы производят трубы от размера капиллярной трубки (0,6 мм в диаметре) до трубы большого диаметра (1420 мм в диаметре).

удостоверение по основной профессии;
удостоверение стропальщика.

Компания Сима-ленд была основана в 2000 году. И за несколько лет стала крупнейшей оптовой компанией страны.

У нас работают самые талантливые и творческие люди, которые каждый день воплощают в жизнь грандиозные замыслы и создают уникальные вещи.

Долгий и нелёгкий путь становления доказал: то, что мы делаем, не просто бизнес — это искусство. Искусство работать, искусство жить, искусство побеждать.

Побеждайте вместе с нами — присоединяйтесь к Сима-ленд!

Опыт работы с импортными грузовыми автомобилями от 2015 года выпуска (не меньше 3 лет).
Если у вас есть опыт работы с а/м ISUZU, Hyundai, Mitsubishi Fuso - это будет вашим преимуществом.
Опыт диагностики электронных систем управления и устранения неисправностей электропроводки.
Знание технического устройства грузовых автомобилей и технологий ТО.
Знание материальной части, правил обслуживания и ремонта легковых автомобилей всех марок.
Высокая скорость работы.

Приветствуем:
Опыт работы у официальных дилеров.

ОАО «Уралбиофарм» - одно из крупнейших на Урале фармацевтических предприятий. Компания имеет представительства в разных городах .

Средне-профессиональное техническое образование
Опыт работы в должности слесаря по ремонту оборудования
Разряд слесаря по ремонту оборудования не ниже 4-го
Знание основных приемов слесарных работ (разметка, сверление, опиливание, нарезание резьбы, полировка, рубка, резка, притирка, гибка, правка)
Знание правил использования слесарного измерительного инструмента
Знание правил установки и снятия сопрягаемых деталей при использовании различных посадок
Знание способов ремонта узлов и механизмов, способов восстановления деталей
Знание основ механики, пневматики, гидравлики.

Группа компаний "JUST" осуществляет деятельность с 2007 года, штат группы компаний 320 человек.

Основные направления деятельности:

1. Управление офисной недвижимостью - Бизнес-центры "Шаумяна ", "Малышева ", "Пушкина "

2. Деятельность гостиниц: Гостиница "А-Класс" (Екатеринбург, ул. Шаумяна) и Гостиница "Уктус" (Екатеринбург, ул. Прониной)

3. Организация корпоративного и бюджетного питания: предприятия общественного питания в г. Екатеринбурге, г. Полевской, г. Серов, г. Нижний Тагил, г. Первоуральск (медицинские организации, школьное питание, образовательные учреждения).

4. Организация загородного отдыха: база отдыха "Хрустальная", бассейн, спа-центр, групповое и индивидуальное питание.

- Опыт работы сантехником, монтажником техсистем от 1 года в сфере эксплуатации;
- Ответственность, аккуратность, выносливость, мобильность;

ПАО «Уралмашзавод» – один из лидеров российского рынка оборудования для металлургии, горнодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов и энергетики. Стратегия развития компании предусматривает создание машиностроительного предприятия мирового уровня, которое сможет комплексно обеспечивать потребности заказчиков в оборудовании. На Уралмашзаводе при поддержке основного акционера – «Газпромбанк» (Акционерное общество) – разработана и реализуется инвестиционная программа, предусматривающая коренную реконструкцию производства.

Сегодня специалисты Уралмашзавода постоянно развивают свои компетенции как в сфере инжиниринга и строительства целых металлургических комплексов, так и в области внедрения новых технологий.

Уралмашзавод не первое десятилетие является стратегическим поставщиком ключевого оборудования для базовых отраслей промышленности: горнодобывающей, металлургической, нефтегазодобывающей, энергетической. Ведь в свое время именно Уральский завод тяжелого машиностроения стоял у истоков становления базовых отраслей отечественной промышленности.

Сегодня в условиях современной экономики и меняющегося рынка предприятие предлагает решения для всех этапов горно-металлургического производства: от добычи руды до выпуска готового проката. Кроме того, предприятие имеет собственный инжиниринг, сварочные, механосборочные и инструментальные цеха. Уралмашзавод имеет абсолютно полный цикл производства продукции.

Оборудование, произведенное на Уралмашзаводе, поставляется в десятки стран мира: страны СНГ, Восточная и Западная Европа, Ближний Восток, Индия, Пакистан, Юго-Восточная Азия, Африка, Северная и Латинская Америки.

В числе постоянный клиентов Уралмашзавода крупнейшие российские и мировые компании. Эффективным и надежным уралмашевским оборудованием оснащаются ММК, НЛМК, Евраз Груп, Мечел, УГМК, Северсталь, Металлоинвест, Алюминиевые продукты, Норильский никель, Arcelor Mittal, SAIL, NMDC, Coal India, Метинвест, Казахмыс, Казхром и другие компании многих стран мира.

- квалификация: 4-6 разряд
- опыт работы не менее 3-5 лет в сварочном производстве, чтение машиностроительных чертежей обязательно.
- наличие удостоверения стропальщика будет являться преимуществом

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России. Основана в 2003 году.

Сейчас СВЭЛ – это:

Более 2000 сотрудников

10 представительств в России и СНГ

3 производственных площадки в Екатеринбурге

Поставки по всей России, ближнему и дальнему зарубежью

В числе наших клиентов ФСК ЕЭС, Росэнергоатом, Газпром, Транснефть, Лукойл, Роснефть, УГМК, Русал, Мечел, ЧТПЗ, НЛМК, Северсталь, РЖД, Московский метрополитен, «Ренова-СтройГруп» и многие другие.


Мы производим:

- Сухие трансформаторы
- Масляные трансформаторы

- Измерительные трансформаторы.

- Токоограничивающие реакторы
- Устройства компенсации реактивной мощности
- Преобразовательные трансформаторы
- Комплектные распределительные устройства
- Комплектные трансформаторные подстанции


Мы предлагаем:

молодым специалистам - оценить свои силы уже на этапе обучения и определить направление профессионального развития. В рамках учебно-производственной практики Вы получите возможность протестировать свои возможности в крупной успешной компании и при успешном прохождении получить рабочее место. Группа СВЭЛ занимается непрерывным обучением персонала, поэтому трудоустроенные сотрудники СВЭЛ являются активными участниками семинаров, конференций, а также проходят стажировку за рубежом.

профессионалам - необходимую поддержку новому сотруднику за счет программ адаптации с первого дня работы. Каждый профессионал получает возможность освоить новую роль или развиваться в рамках уже приобретенной профессии. Мы делаем акцент на согласованное и постепенное развитие карьеры персонала с помощью тренингов, индивидуальных и корпоративных программ обучения, направленных на развитие как профессиональных, так и бизнес-навыков. Ежегодная оценка позволяет сотрудникам понять свои сильные стороны и зоны роста, определить цели для дальнейшего развития.

- Стаж от 1 года;
- Умение читать машиностроительные чертежи;
- Владение сварочным полуавтоматом (в объеме выполнения прихваток, коротких прерывистых швов).