Работа на полный рабочий день

Главное направление деятельности Корпорации «Маяк» — строительство жилых, коммерческих и производственных зданий.

В компании работает семь проектировочных подразделений, готовых выполнить задачу любого уровня сложности:

градостроительное проектирование;
проектирование административных зданий;
проектирование жилых комплексов;
проектирование заводов и сопутствующих объектов;
проектирование объектов сельскохозяйственного назначения.
За годы работы в Корпорации «Маяк» сложилась четкая система работы с клиентами:

только официальное сотрудничество: любая деятельность Корпорации «Маяк» сопровождается оформлением всех необходимых документов и соответствует установленными нормам и действующим на территории Российской Федерации законам;
принцип «прозрачности»: все стадии оказания услуг максимально понятны для клиента;
правило «одного звонка»: за каждым клиентом закрепляется отдельный менеджер и один звонок одному специалисту решает все вопросы.
Производство строительных материалов

Корпорация «Маяк» производит все необходимые расходные материалы для строительства собственных объектов и других строительных компаний:

Корпорация «Маяк» владеет карьером «Высокая Степь», где добывается строительный песок для благоустройства, производства бетона и кладочных растворов.
В составе компании находится завод железобетонных изделий, где производят полистиролбетонные блоки, блоки ФБС, тротуарную плитку и колодезные кольца, здесь же находится бетонорастворный цех.
Также в собственности Корпорации «Маяк» деревообрабатывающее предприятие, завод алюминиевых и ПВХ-конструкций.
Строительная лаборатория

Все стройматериалы, закупаемые или производимые Корпорацией «Маяк», проходят проверку в собственной лаборатории.

Для клиентов компания предлагает исследования, как в лабораторных условиях, так и на объектах:

цемент, портландцемент, шкалоцемент;
строительный песок;
бетонные смеси;
бетоны тяжелые и мелкозарнистые;
строительные растворы;
добавки для бетонов и строительных растворов.
Исследование проводятся на современном высокотехнологич

Среднее образование;
Опыт работы в данной сфере;
Знание оборудования;

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет» создан 15 сентября 1918 года.

Учредителем ФГБОУ ВО «УрГЮУ» является Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.

Ежегодно в УрГЮУ получают среднее профессиональное и высшее образование до 10 000 студентов, аспирантов и слушателей. Обучение осуществляется на 21 кафедре, в 6 институтах и факультете, в отделе аспирантуры и докторантуры.

Квалификационные требования:

– высшее образование (строительное);

– опыт работы в сфере строительства, ремонта, эксплуатации зданий от 3 лет (желательно)

Деловые качества и компетенции, профессиональные достижения:

– владение навыками организации и планирования ремонтных работ и технического обслуживания зданий, сооружений в соответствии с действующими строительными нормами и правилами;

– способность к чтению и составлению технической документации (дефектные ведомости, технические задания, проектно-сметная документация и др.);

– способность к осуществлению деловой коммуникации;

– мотивация достижения результата и умение работать в команде

Приглашаем соискателей на вакантные медициснкие должности

высшее медицинское образование
сертификат специалиста по специальности "Педиатрия"
наличие опыта работы приветствуется.
личные качества: активность, доброжелательность, стремление к развитию в профессии и карьере, ответственность.
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
соблюдение требований нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
соблюдать врачебную тайну, соблюдать клятву врача, принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами.
Квалифицированное оказание медицинской помощи в рамках амбулаторно-поликлинической практики согласно стандартам медицинского обслуживания. Комплексный подход к лечению пациента. Направление к другим специалистам клиники;

Акционерное общество «Уральский электромеханический завод», лидер Уральского региона в сфере изготовления электротехнической продукции, традиционной и атомной энергетики

- Знание электротехники, электроники, принципов построения и работы электротехнических и электронных изделий.

Направляя своё резюме, вы подтверждаете достоверность предоставленной информации, даете свое согласие на обработку персональных данных. АО УЭМЗ проводит работы с резюме согласно "Закону о защите персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ. принципов построения и работы систем РЗА.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет» создан 15 сентября 1918 года.

Учредителем ФГБОУ ВО «УрГЮУ» является Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.

Ежегодно в УрГЮУ получают среднее профессиональное и высшее образование до 10 000 студентов, аспирантов и слушателей. Обучение осуществляется на 21 кафедре, в 6 институтах и факультете, в отделе аспирантуры и докторантуры.

Квалификационные требования:

– высшее образование (юридическое);

– дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;

- опыт работы по профилю деятельности от 3-х лет (желательно)

Деловые качества и компетенции, профессиональные достижения:

- способность обосновать начальную (максимальную) цену закупки, описать объект закупки, оценить результаты и подвести итоги закупочной процедуры;

- способность к разработке закупочной документации;

- способность к осуществлению деловой коммуникации;

- мотивация достижения результата и умение работать в команде

Производство современных пластиковых окон – актуальный сегмент бизнеса, предоставляющий много возможностей для развития новых проектов. Одной из наиболее успешных компаний, развивающихся на российском рынке в данном сегменте, является «Олкон» – достаточно молодой, но уже «обкатанный» проект, который начинает приносить значительные дивиденды.
Свой путь компания «Олкон» начинала с небольшой идеи, выдвинутой ее нынешним генеральным директором Коноваленко Олегом Игоревичем, «… Идея создания компании родилась в 2010 году, когда я начал работать на себя и собирать москитные сетки. У меня неплохо получалось организовать процессы и наладить сбыт. В процессе подумал – если я продаю москитные сетки к окнам, почему бы не начать производить и продавать сами окна? ...»
Сейчас же Олкон» – одно из самых динамично развивающихся предприятий в своем сегменте рынка. Компания проработала четкую структуру взаимосвязей с клиентами. Это свидетельствует о том, что в «Олкон» вполне уверены в качестве представляемого продукта и готовы к долгосрочному сотрудничеству.
Олег Коноваленко: «Я начинал с гаража, а сегодня «Олкон» – это федеральная оконная компания. В наших планах продолжать развивать свою розницу…» Каждый сотрудник важен и ценен компании.
…Олкон – это целая вселенная и целый мир. Это семья. Это своя культура. У нас есть цель и мы к ней идем шаг за шагом и ищем людей близких нам по духу, которым интересно в этой жизни сделать что-то новое и прорывное. Стать участниками глобальной компании, которая удивит всех коллег по цеху своим развитием, подходами к работе и принципами открытости и честного бизнеса.«Корпоративная политика, созданная людьми и для людей…

Опыт работы на производстве светопрозрачных конструкция от 1 года
Возможно без опыта работы, предоставляем обучение.
Навыки работы с алюминием и фурнитурой
Желание работать и зарабатывать,

Муниципальное автономное учреждение «Детская городская больница №8» - одно из крупнейших городских лечебно-профилактических учреждений города Екатеринбург. В своей структуре имеет: стационар и амбулаторно-поликлиническую службу. Оказывают медицинскую помощь 59900 детям Чкаловского района города Екатеринбурга. Прием маленьких пациентов осуществляют врачи 15 специальностей: детские хирург и кардиолог, эндокринолог и травматолог-ортопед; акушер-гинеколог и дермато-венеролог, офтальмолог и гастроэнтеролог, отоларинголог и пульмонолог, аллерголог-иммунолог и инфекционист, невролог, физиотерапевт и психолог; а также врачи-стоматологи: терапевты и ортодонты, хирурги и ортопеды.

Сегодня в состав больницы входят:

Четыре поликлиники, расположенные в разных микрорайонах;
Круглосуточный стационар на 100 коек;
Три дневных стационара, которые расположены в поликлиниках №1, №2 и №3;
Клинико–диагностическая лаборатория;
Отделение стоматологии;
Диагностическое отделение;
Отделение восстановительного лечения (бассейны, массаж, ЛФК)
Кабинеты физиотерапевтического лечения;
Два дошкольных отделения;
Школьное отделение.

- Высшее медицинское образование. Наличие сертификата;
- Опыт работы, рассмотрим начинающих;
- Профессиональные навыки: Неконфликтность;
- Пунктуальность, саморазвитие, индивидуальный подход к пациенту, высокая работоспособность;
- Умение общаться с пациентами, коммуникабельность;
- Ответственность, вежливость и пунктуальность.

СКБ Контур — федеральный разработчик веб-сервисов, программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии.

За 30 лет небольшое творческое объединение из пяти человек превратилось в крупную компанию с численностью больше 7500 сотрудников, филиалами по всей стране и широкой партнерской сетью.

Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Мы хотим, чтобы бизнес общался с государством легко и без лишних рисков.

Мы приглашаем опытных специалистов и талантливых выпускников в команду Контура, где в моде увлеченность работой, саморазвитие и любовь к своему делу — это объединяет всех наших сотрудников в разных городах. У нас поднимаются по карьерной лестнице не только ради престижа или большей зарплаты. Сотрудник ценен результатами. И каждый сам выбирает, развивать свои навыки в узкой предметной области и быть экспертом или взять на себя ответственность за команду и возглавить новый проект.

СКБ Контур не «создает» сотрудников «под проекты» — несмотря на масштаб бизнеса, мы не корпорация, которая форматирует под себя людей. Это люди создают Контур. Реализуют свои идеи, раскрывают сильные стороны и делают общее дело, которое любят и которым дорожат. Ты можешь стать частью этого!

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

грамотно и четко излагаешь свои мысли устно и письменно;
умеешь работать с информацией: запоминать, анализировать, понимать, как использовать в работе;
внимательно относишься к деталям и выполняешь задачи вовремя;
любишь динамичный формат работы;
ориентирован на результат;
легко и позитивно выстраиваешь отношения с людьми;
обладаешь желанием получить опыт и развиваться в сфере активных продаж;
преимуществом будет опыт работы с клиентами, опыт работы в ИТ-сфере или опыт работы с юридическим лицами.

Муниципальное автономное учреждение «Детская городская больница №8» - одно из крупнейших городских лечебно-профилактических учреждений города Екатеринбург. В своей структуре имеет: стационар и амбулаторно-поликлиническую службу. Оказывают медицинскую помощь 59900 детям Чкаловского района города Екатеринбурга. Прием маленьких пациентов осуществляют врачи 15 специальностей: детские хирург и кардиолог, эндокринолог и травматолог-ортопед; акушер-гинеколог и дермато-венеролог, офтальмолог и гастроэнтеролог, отоларинголог и пульмонолог, аллерголог-иммунолог и инфекционист, невролог, физиотерапевт и психолог; а также врачи-стоматологи: терапевты и ортодонты, хирурги и ортопеды.

Сегодня в состав больницы входят:

Четыре поликлиники, расположенные в разных микрорайонах;
Круглосуточный стационар на 100 коек;
Три дневных стационара, которые расположены в поликлиниках №1, №2 и №3;
Клинико–диагностическая лаборатория;
Отделение стоматологии;
Диагностическое отделение;
Отделение восстановительного лечения (бассейны, массаж, ЛФК)
Кабинеты физиотерапевтического лечения;
Два дошкольных отделения;
Школьное отделение.

- Доброжелательность, желание помогать людям;
- Проактивность, желание к развитию и помощи в развитии;
- Среднее медицинское образование. Наличие сертификата;
- Опыт работы более 5 лет в педиатрии (на участке);
- Не конфликтность;
- Интеллигентность;
- Пунктуальность, желание к саморазвитию, индивидуальный подход к пациенту, высокая работоспособность;
- Умение общаться с пациентами, коммуникабельность;
- Ответственность, вежливость и пунктуальность.